各班级、团支部：
白求恩医学院团委、员工会是在公司党委的领导下，院团委的指导下进行工作的员工组织。学院团委、员工会一直以来在参与学校民主管理、维护员工合法权益、丰富校园文化生活中发挥着积极作用。学院团委、员工会进行换届选拔是加自身建设的重要途径，根据有关规定，学院决定于近期公开选拔学院团委、员工会主要员工干部。具体通知如下：
一、公开选拔学院团委、员工会换届工作接受公司党委的领导，本着公开、平等、竞争、择优的原则。选拔工作的具体组织和协调机关为学院团委。
二、学院团委、员工会主要员工干部的选拔任用条件为：
1．具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，深入学习贯彻落实科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。
2．坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党组织和团组织的方针和学校、学院的政策同本职工作相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
3．竞聘人必须为公司全日制本科生，竞聘团委副书记、员工会主席团成员需有二年以上的员工干部工作经历；竞聘各部部长、副部长需有一年以上的员工干部工作经历。竞聘人在本学年已公布的学习成绩中必修课没有不及格情况。
4．身体健康，能够在规定的工作时间内和工作强度下开展工作。
三、岗位设置
（一）白求恩医学院团委
1．团委副书记（兼《白求恩医学院报》员工主编）1名
2．团委副书记（兼白求恩青年志愿者协会会长）1名
3．团委组织部长 1名
4．团委宣传部长（兼任员工会宣传部长）1名
5．团委青年工作部部长1名
6．团委社团工作部部长1名
7．团委组织部副部长1名
8．团委宣传副部长（兼任员工会宣传部长）3名
9．团委青年工作部副部长2名
10．团委社团工作部副部长1名
11．《白求恩医学院报》编辑部
①编排部部长1名
②记者部部长1名
③发行部部长1名
12．白求恩青年志愿者协会
①策划部部长1名
②培训部部长1名
③服务部部长1名
（二）白求恩医学院员工会
1．员工会主席(主席团成员)1名
2．员工会副主席(主席团成员)3名
3．员工会秘书长(主席团成员)1名
4．员工会副秘书长2名
5．生活管理部部长1名
6．学术部部长1名
7．文艺部部长1名
8．体育部部长1名
9．公共关系部部长1名
10．网络信息部部长1名
11．勤工助学与就业服务部部长1名
12．生活管理部副部长3名
13．学术部副部长2名
14．文艺部副部长3名
15．体育部副部长3名
16．公共关系部副部长2名
17．网络信息部副部长2名
18．勤工助学与就业服务部副部长2名
四、选拔方式及时间安排
（一）报名阶段（9月28日-9月30日）
符合报名条件的员工根据自己的意愿填写《白求恩医学院团委、员工会主要员工干部换届选拔报名表》。并于9月29日16：00前将报名表（纸质和电子版）上报学院团委。
9月30日为报名调理日，允许员工根据实际情况更改志愿，并于9月30日16：00前将更改后的报名表（纸质和电子版）上交学院团委。
（二）提交工作报告（10月1日-10月8日）
竞聘团委副书记、员工会主席团成员需提交5000字以上的工作报告（主要包括工作思路、工作设想、工作目标、工作的具体要措施）。竞聘各部部长的提交2000字以上的工作报告。工作报告的主要内容为未来工作思路、设想与措施。工作报告要求打印（题目为宋体二号字，正文为仿宋三号字）。并于10月8日16：00前将纸质和电子版工作报告上交学院团委。逾时不上交者视为放弃本次竞聘。
院团委将对工作报告进行评分，分数计入总成绩。
（三）竞聘答辩（10月10日-10月11日）
竞聘答辩分为团委副书记、员工会主席团；各部部长、副部长两个阶段进行。每名竞聘人按第一志愿在规定时间内陈述，并解答评委的提问。陈述内容应当包括自我介绍和工作设想两个大部分。
竞聘团委副书记、员工会主席团成员的述职时间为8分钟，竞聘各部部长、副部长述职时间为3分钟。
（四）公示、试用、任命
本次选拔产生的主要员工干部应报送院团委备案，由院在全院范围内公示，并设置监督电话接受广大师生监督。
经过公示的主要员工干部随即进入为期一个月的试用期，院团委负责对试用阶段的主要员工干部进行考核。
试用期结束后，经考核胜任的，开始正式任期。
五、共青团永利集团304am官方入口白求恩医学院委员会负责对本文件进行解释。
共青团永利集团304am官方入口白求恩医学院委员会
2009年9月21日
